Mingbai Machinery Tool Technology führt spezielle Arbeitssicherheitsschulungen durch, um die Lebensader der Unternehmensentwicklung zu stärken.

Um die Arbeitssicherheitspolitik „Sicherheit geht vor, Prävention ist oberstes Gebot, umfassendes Management“ konsequent umzusetzen und das Sicherheitsbewusstsein sowie die Notfallmaßnahmen aller Mitarbeiter weiter zu verbessern, führte die Mingbai Machinery Tool Technology Co., Ltd. kürzlich eine zweitägige Arbeitssicherheitsschulung durch. Über 80 Mitarbeiter aus der Produktion, der Instandhaltung, dem Lager und der Logistik sowie der Qualitätskontrolle nahmen in Gruppen an der Schulung teil. Durch die Kombination von theoretischen Unterweisungen, Fallstudien, praktischen Übungen und praktischen Vor-Ort-Bewertungen wurden die sicheren Arbeitsabläufe und das Risikobewusstsein der Mitarbeiter umfassend gestärkt. Dies bildet eine solide Sicherheitsgrundlage für die stabile Produktion der Schneid-, Scheren-, Legierungs- und Edelstahlklingen sowie der Kreismesser des Unternehmens.

Theoretische Unterweisung: Tiefgreifende Verankerung von Sicherheitswissen

Am ersten Schulungstag lud das Unternehmen einen zertifizierten Sicherheitsingenieur zu einem Fachvortrag ein. Die Kursinhalte waren eng auf die Besonderheiten der Zerspanungsindustrie abgestimmt und umfassten sechs Hauptmodule: Arbeitsschutzgesetze und -vorschriften, Sicherheitsverfahren für den Maschinenbetrieb, Kenntnisse zur elektrischen Sicherheit, Gefahrenerkennung und Risikokontrolle, Arbeitsschutz und Notfallmaßnahmen. Der Ausbilder analysierte anhand zahlreicher Videos realer Unfallfälle detailliert die Ursachen und Präventionsmaßnahmen für häufige Unfälle wie mechanische Verletzungen, Stromschläge und Brände. Die Teilnehmer verfolgten die Ausführungen aufmerksam und machten sich fleißig Notizen. Die erschreckenden Unfallaufnahmen machten allen deutlich, dass „das Missachten von Vorschriften Unfälle provoziert“. Ein erfahrener Bediener aus der Schleifabteilung bemerkte: „Viele Details im Betrieb nehmen wir als selbstverständlich hin. Nach diesen Videos ist mir klar geworden, dass Gefahren direkt neben uns lauern. Wir müssen die Vorschriften von nun an strikt einhalten.“

Praxisübungen: Reale Notfallfähigkeiten entwickeln

Nach der theoretischen Schulung organisierte das Unternehmen praktische Übungen zur Verwendung von Feuerlöschern, zur Notfallräumung und zur Ersten Hilfe im Freigelände des Werks. Der Sicherheitsbeauftragte demonstrierte zunächst die korrekte Bedienung eines Pulverlöschers – „Ziehen, Zielen, Drücken, Schwenken“ – und anschließend übten die Teilnehmer in Gruppen. Bei der Notfallräumungsübung evakuierten die Mitarbeiter jeder Werkstatt nach Ertönen des Alarms innerhalb von nur 2 Minuten und 30 Sekunden zügig und geordnet über die festgelegten Wege zum Sammelplatz. In der Erste-Hilfe-Übung übten die Mitarbeiter abwechselnd die Herz-Lungen-Wiederbelebung sowie Verbands- und Blutstillungstechniken. Durch die praktischen Erfahrungen erlangten die Mitarbeiter ein intuitiveres Verständnis für die Notfallmaßnahmen.

Strenge Bewertung: Sicherstellung der Trainingseffektivität

Um sicherzustellen, dass die Schulung nicht nur eine Formalität war, absolvierten alle Teilnehmenden im Anschluss eine Prüfung ohne Hilfsmittel. Die Prüfung umfasste Sicherheitsverfahren, Methoden zur Risikoidentifizierung und grundlegende Notfallmaßnahmen. Die Bestehensquote lag bei 96 %; wer durchfiel, erhält eine Nachschulung. Parallel dazu führte die Sicherheitsabteilung des Unternehmens nach der Schulung eine spezielle Sicherheitsinspektion der Produktionshalle durch. Dabei lag der Fokus auf Schlüsselbereichen wie Maschinenschutzvorrichtungen, Not-Aus-Schaltern und der elektrischen Verkabelung. Insgesamt wurden sieben Gefahren identifiziert und behoben. Für jede Gefahr wurde eine verantwortliche Person benannt und eine Frist für die Behebung festgelegt. Der Leiter der Sicherheitsabteilung erklärte: „Ziel der Schulung ist es nicht nur, Wissen zu vermitteln, sondern die Teilnehmenden zum Handeln zu bewegen. Wir werden weiterhin Nachkontrollen durchführen, um sicherzustellen, dass die Schulungsergebnisse in die Praxis umgesetzt werden.“

Sicherheitskultur: Von „Mir wird gesagt, ich soll vorsichtig sein“ zu „Ich will sicher sein“

In seiner Zusammenfassung der Schulung betonte der Geschäftsführer des Unternehmens: „Sicherheit ist die Lebensader des Unternehmens. Ohne Sicherheit ist alles andere bedeutungslos. Mingbai muss nicht nur in der Produktqualität, sondern auch in der Arbeitssicherheit herausragende Leistungen erbringen.“ Er rief alle Mitarbeiter dazu auf, das Sicherheitsbewusstsein in ihre tägliche Arbeit zu integrieren und sich an den Grundsatz zu halten: „Verletze dich nicht selbst, verletze andere nicht, lass dich nicht von anderen verletzen und schütze andere vor Verletzungen.“ Der Leiter des Sicherheitsausschusses des Unternehmens hob zudem hervor, dass Arbeitssicherheit ein langfristiges Anliegen ist. Das Unternehmen wird sein Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich verbessern, regelmäßig Schulungen und Übungen durchführen und die Investitionen in die Sicherheit erhöhen, um den Mitarbeitern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten.

Diese spezielle Arbeitssicherheitsschulung hat das Sicherheitsbewusstsein und die Notfallmaßnahmen der Mingbai-Mitarbeiter weiter gestärkt. Auch in Zukunft wird Mingbai das Ziel „Null Unfälle, null Verletzungen“ weiterverfolgen und die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens durch ein noch robusteres Sicherheitsmanagement sichern.

Website: www.mingbaiblade.com